介護福祉士国試　科目ごとの「パート合格」導入を検討　再受験をする人には朗報か？

受験者数の総数が2013年度のピーク時と比較すると15万人ほど減少している様子。

また受験者の８割以上が「実務経験ルート」であることから、就労と学習を両立しやすい仕組みを検討中とのことです。

例えば初年度に不合格のパート（項目）があった場合に、再受験時にその不合格パートに勉強を専念し、合格すれば介護福祉士試験に合格できると言うもの。

• 「人間と社会」
• 「こころとからだのしくみ」
• 「介護」

の３項目に「パート合格」が適用されるのではないかと思われます。

「医療的ケア」は医療に関わる点から、「パート合格」の適用はなし。

「総合問題」は「パート合格」を適用すると、介護士の質が落ちる恐れがあるので適用はなし。

今は働きながら資格取得を目指す人の方が多く、パート合格で助かる人もいるかもしれません。

ただ、資格取得者が増えたからといって、介護業界、介護の現場が働きやすくなるわけではありません。 資格があるからには給料に反映されて欲しいです。

時給で言うと、無資格者に比べ有資格者は30～50円増くらいでは全然意味がありません。 もっと給料に資格をとったメリットを上乗せして欲しいです。

何のための「国家資格」なのでしょうか。

いまや介護業界では介護福祉士は持ってて当たり前の資格になりつつあります。

逆に歴が長いのに持っていない方が不自然で、面接でなぜ持っていないのか突っ込まれたりします。

介護福祉士は合格率が70～80％近くあり、合格に必要な勉強量からみても資格試験の中ではかなり簡単な部類です。

低いハードルをさらに下げて資格価値を落とし、何がしたいのか全く分かりません。

介護福祉士を取得していない理由に実務者研修をあげる方が結構います。

費用が十数万円かかる上、休みを使って数日間スクーリングに通う必要があり、負担が大きいからです。

受験者数を増やしたいのならそっちを補助するほうがよっぽど良いと思いますが。

介護福祉士資格を持っていても、そもそも給与が他の業界と比べて平均年収が結構、低く処遇も人間関係も悪い事業所が多いから離職率は高いです。

もっとも一般企業のように利益を生んでのリターンがないから(生産性)賃上げは税金頼み。

介護福祉士自体の国家試験にしておく意味が段々なくなりつつある気がします。

取得が目的となってしまっているので、一定の要件を満たさなくても資格が取れしまいます。

専門学校でさえも、専門に学んだはずが試験に落ちた場合はなぜか介護福祉士を名乗れます。

しかもその後５年働いてしまえば自動的に国家資格をえられます。

資格が違うにせよ医師や看護師の資格がこんな形で取れたらどうなるか、運転免許だって同じように本来は免許を持てない人が道路上に出たらどうなるか。

今の介護福祉士はそのような状況を量産して、ただ国家資格を持った者を増やしていくだけ。

処遇改善も介護福祉士を持たないと給与にあまり反映されないので、増やさせる方向なんだろうけど頑張って取った人からして介護福祉士の価値が余計に下がるし、地位向上どころか研修受けたら貰える旧ヘルパー資格並みの価値しかないよ。

そのような人に対する救済処置としての「パート合格」であれば、いいんですが。

ただ、やる気がなく勉強をしていない。

何回か受ければ合格できるだろうと思っている人に対する処置は嫌だなと思いました。